Marcus Vinícius Assis Baptista (*)

Inicialmente vale ressaltar que ambos são seres humanos, iguais a todos nós: comuns mortais. Têm

virtude, qualidades, sentimentos, emoções, família e amigos.

No entanto, empresários (quando não é um verdadeiro gestor) não devem confundir as suas funções

e competências, estas são e devem ser diferenciadas. Uma organização pode ter um ou mais empresários,

bem como, um ou mais gestores, nas mais diversas áreas de atuação como: Recursos Humanos, Marketing,

'~""anças, Produção, dentre outras.

Sendo assim, mesmo parecendo difícil inicialmente conhecer precisamente quais as diferenças entre

estes. Parece-me importante realçar é a existência de empresários que "pensam" ser gestores e empresários

os quais "sabem precisar" de gestores, para complementarem seus pontos fracos, estes últimos têm a consciência

de o que importa verdadeiramente é a empresa conseguir sobreviver e se destacar no mercado competitivo

em que se insere.

Assim, podem encontrar-se empresários que possuem como característica essencial serem intuitivos,

decididos, bons condutores de pessoas ou ótimos negociadores, embora na grande parte dos casos não tenham

o preparo educacional e vivência em organizações profissionalizadas, um dos maiores motivos pelos

quais têm pouco respeito pelo patrimônio humano, direto ou indireto(prestadores de serviços) da organização

que constitui a mais valia para a criação de riqueza da e na empresa.

A predominância dos empresários que não se preparam para serem gestores ou buscam apoio para

deixar os métodos arcaicos e até hilários, é o que vejo e certamente o prezado leitor também no cotidiano da

sua vida.

O que me pergunto é que tamanha falta de sensibilidade e "cegueira" é motivada por vaidade, ignorância,

pouca formação ou pela combinação destes fatores? De novo, não sei.

Quando às vezes acontece deste tipo de empresários, abrirem as portas da sua empresa a gestores,

deste modo, sentem-se no pleno direito de mandar um profissional qualificado ir buscar um lanche na esquina.

Gostaria muito que apesar da dificuldade de trabalho, triste realidade mundial, utilizem à inteligência,

não se sintam criados acima de tudo, porque isto é fruto da própria ignorância do indivíduo, combatam a sua

pouca formação com ironia e após entregar o lanche solicitado, perguntem se ele não quer também um chocolate.

Como será, que o empresário deste tipo assim reagirá? Infelizmente outra vez, não sei.

Mas certamente, em que a experiência do gestor vai se acumulando, a força interior crescendo e a

oportunidades virem para o seu lado, o mesmo certamente conseguirá vencer e dar a conhecer a este tipo de

"empresários" que eles não são apenas seus capachos e propriedades. Eles são pessoas que se esforçaram

para obter as competências e aptidões, que nuns podem ser inatas, mas noutros têm que ser ensinadas,

desejadas para serem apreendidas e traçando objetivos mais salutares, seguirão em frente num rumo mais

frutífero, preservando antes de tudo o mais a sua capacidade e seu amor próprio.

Cada vez mais se comprova que não são aqueles que possuem o capital ou aprenderam com a vida

por "fazerem negócios", que serão os empresários de sucesso num futuro de curto, médio ou longo prazo.

Mas certamente aqueles que além de Empresários se preparam para serem Gestores, aprendendo a gerir e

lidar com as pessoas, o maior dos "Recursos", além das diversas ferramentas da Gestão Empresarial.

(*) Marcus Vinícius Assis Baptlsta, Diretor Geral do Grupo Business Solutions, tendo exercido funções

executivas e estratégicas em reconhecidas organizações. É formado Administração de Empresas, com MBA' S

e Especializações em: Marketing, Gestão Empresarial, Qualidade de Serviços, Mercado de Varejo e Psicologia

das Organizações.